Teşvik sistemi

Teşvik sistemi, bireylerin belirli eylemleri gerçekleştirmek için motive edilmesini sağlayan teşvik uygulamalarını bir şekilde ifade eden terimdir. Teşvik sistemi, ekonomi, biyoloji, eğitim ve felsefe de dahil olmak üzere çeşitli alanlarda uygulanabilir.

Teşvik edici bir sistem, hedef organizasyonun bir parçası olarak bireyleri organizasyonun çıkarına harekete geçiren bir yapıyı hedef alır.[1] İnsanlar kuruluş halinde örgütlendiğinde bir teşvik sistemi yaratmanın temel amacı insan motivasyonlarını artırmaktır.[2]

Kaynakça

  1. ^ Design of Incentive Systems - Experimental Approach | Dennis D. Fehrenbacher | Springer (İngilizce). 20 Mart 2018 tarihinde kaynağından arşivlendi. Erişim tarihi: 28 Şubat 2018. 
  2. ^ Fehrenbacher, Dennis D. (1 Ocak 2013). Design of Incentive Systems - Chapter 2: An Integrative Framework of Influences on Behavior (PDF). Contributions to Management Science (İngilizce). Springer Berlin Heidelberg. ss. 13-29. doi:10.1007/978-3-642-33599-0_2. ISBN 9783642335983. 30 Ağustos 2018 tarihinde kaynağından arşivlendi (PDF). Erişim tarihi: 28 Şubat 2018. 
Taslak madde  Bu madde bir taslaktır. Bu maddeyi geliştirerek veya özelleştirilmiş taslak şablonlarından birini koyarak Vikipedi'ye katkıda bulunabilirsiniz.