The Principles of Scientific Management

The Principles of Scientific Management
Page de couverture de l'édition de 1919 de l'ouvrage.
Titre original
(en) The Principles of Scientific ManagementVoir et modifier les données sur Wikidata
Langue
AnglaisVoir et modifier les données sur Wikidata
Auteur
Frederick Winslow TaylorVoir et modifier les données sur Wikidata
Genre
EssaiVoir et modifier les données sur Wikidata
Sujet
Date de parution
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The Principles of Scientific Management est une monographie publiée par Frederick Winslow Taylor en 1911[1] qui a posé les bases du management scientifique, et de ce qu'on a appelé par la suite le taylorisme.

Il y décrit une méthode scientifique d'organisation du travail, qui consiste à donner une tâche à chaque ouvrier à exécuter dans un temps déterminé.

Avec cet ouvrage, Taylor a révolutionné l'idée de l'optimisation de la productivité[2].

Il a été traduit en français rapidement : Principes d'organisation scientifique des usines (trad. Jean Royer), Paris, H. Dunod et E. Pinat, .

Organisation

L'ouvrage est découpé en trois parties :

  • Introduction,
  • Chapitre 1 : Fondamentaux du management scientifique,
  • Chapitre 2 : Les principes du management scientifique.

Notes et références

  1. ↑ (en) Principles Of Business Management , Arun Kumar, Rachana Sharma]
  2. ↑ (en) Public Administration: An Introduction, Marc Holzer, Richard W. Schwester

Voir aussi

  • Taylorisme

Liens externes

  • (en) https://archive.org/details/principlesofscie00taylrich
  • (en) http://www.netmba.com/mgmt/scientific/
  • (en) http://www.mindtools.com/pages/article/newTMM_Taylor.htm
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